身陷涨薪和内迁疑云的富士康又有新状况。

　　《华夏时报》记者近日在富士康观澜厂区采访发现，数千名从外地学校来的暑期工蜂拥而来，参加培训。为此，富士康还出面高价包下了厂区周边的民宅，用作临时员工宿舍。

　　记者调查后得知，此次批量来富士康接受培训的大学生暑期工，身份上显然和之前从社会上吸纳的人有明显区别；另外，暑期工全部都来自河南。要知道，最近一段时间，关于富士康内迁目的地的传闻最盛的就是河南。富士康是不是在为内迁作准备？

　　在郭台铭出面动员内迁传闻之际，来自富士康的关于内迁的声音少之又少，其迁移方向更是讳莫如深。对此，本报记者多方采访了解到，富士康在这样的时间点的种种做法，很可能是故意在吊胃口，以便造成内地争抢的局面。

为内迁作准备？

　　7月5日，富士康观澜厂区北门，一个叫润园小区的农民房小区大楼门口贴出了催促客户搬迁的通知，“因特殊原因，住户必须在7月15日之前搬走。”

　　富士康员工王小庆告诉记者，他住在厂区北门的润园小区共四栋楼，最近富士康来了很多暑期工没地方住，富士康便高价把小区全包下来了。

　　房租暴涨就是缘于富士康突然大量招聘的数千名暑期工，但对数千突如其来的暑期工，富士康并未做足准备。

　　“刚来的很多没法安排住宿，有的就在富士康大门口打地铺睡了4天。”王小庆对记者说。

　　本报记者在富士康观澜厂区了解到，此次前来实习的暑期工全部来自河南，在实习两个月或者三个月后，考察合格并愿意留在富士康的工人将被派往各处工厂。富士康所招实习生也同样享受与工人同等工资待遇，即底薪1200元，加班工资另算。

　　“富士康在郑州大街小巷都贴满了招聘公告，但我看到公告上写的工作地点没有在郑州的，而是淮安、烟台等地。”河南郑州当地人士告诉记者，郑州厂区现在还没开建。

　　在富士康观澜厂区生产苹果电脑的小卢宿舍搬来好几个实习生，都是来自河南，其中，一个学校一起就来了一千多人，所签合同也都是短期的，他们培训两个月后没毕业的将先回学校，毕业的具体去向连他们自己也不知道。

　　记者在富士康观澜厂区南门看到还有前来找工作的人，但富士康缺人，只统一从学校招聘，不对社会公开招聘，这点颇让人看不懂。

　　“这是集团统一策略，根据自身发展需求做出的决定，具体原因我们也不知道，但针对某个特定人群招聘并没有问题。”富士康人力资源部人士对《华夏时报》记者如是说。

　　“最近苹果的三个产品都进入量产，需要大量员工。”观澜区A1栋某员工告诉记者，可能只是因为订单突然增多，暂时缺人，所以招聘暑期工。

　　富士康龙华CNSBG事业群某线长对本报记者否认是为内迁作准备：“如果只是培训，完全可以直接去内地已建好的厂培训，没必要花更大成本专门跑深圳来，流水线工作培训是件很简单的事，一看就会，一般一个星期就可以上岗操作。”

富士康打什么算盘？

疑云密布，富士康到底在想什么？

“搞不懂富士康要干吗，观澜厂区A区苹果电脑生产线马上将搬往龙华厂区，最近晚上经常在运走机器，现在又要不断招人来，走一批，换一批。”富士康观澜厂区某办公室行政人员对记者说。

“先安心工作，到搬的时候就搬。”龙华厂区G区某栋办公室员工告诉记者，因为之前他们对外传递了搬迁的去向，公司高层在内部发文彻查谁泄露了机密，表示要严惩，现在有什么动向，富士康也不再向员工透露。

而公司第二波加薪潮考核日期从6月6日算起，考核三个月合格者，将底薪提高至2000元，但现在已经过去一个月，具体考核标准尚未出台，员工们对二次涨薪持怀疑态度，可能符合要求的没几个。

富士康工会联合会人士告诉记者，目前正在制定详细考核标准，“富士康公布过会涨薪，就肯定会对合格的人兑现，不是信口开河。”