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李开复:给热血创业青年的八桶冷水

http://www.dbit.cn 2015-4-16 14:36:42  来源:东北IT网  编辑:张佳奇
 
  创新工场董事长兼CEO李开复在微博上发表了题为《给创业青年的八桶冷水》的长微博。

  李开复介绍说:“近几个月在台湾参加了几个创业相关的活动,听到很多热血青年关于创业的想法,但觉得很多人只看到创业者的光环,听到创业宏伟梦想,而对创业的看法过于客观,甚至天真,所以想给这些年前人泼一些冷水。”(李根)

  全文如下:

  这几个月参加了几个台湾和创业相关的活动,有很多充满热情的年轻人参加。最常听到类似下面的问题:

  1、我应该去应聘大公司,还是自己创业?

  2、我很想创业,去哪里找伙伴?

  3、我想创业,可是父母不支持,我该怎么办?

  4、我有很好的点子,没钱没技术怎么办?

  5、我要做个XXX,该去哪里融资找钱?

  虽然,从此可以看到年轻人对创业的热情。但是更让人担忧的是我看到这些问题背后是一批热情有馀,理解不足的年轻人。我担心他们热衷于参加各个活动讲座,只看到创业者光环,听到创业宏伟梦想,而对创业的看法过于乐观,甚至天真。

  所以,我想在这里泼一些冷水,忠言逆耳,请包涵:

  1)创业是艰苦的过程,尤其在今天台湾的环境。你不但要比就业加倍辛苦,自己不拿薪水,还要掏钱或借钱,四处碰壁,而且即便一切做的很好,最后失败的可能还是很大。今天在杂志封面受到追捧的创业者,完全可能几年后公司不再风光甚至倒闭(不信的话,不妨翻翻几年前的杂志)。真正做成伟大公司的概率可能是几万分之一。这方面,你真的想好了吗?

  2)真正骨子里适合创业的人,是积极主动的,是不畏惧风险的,是有自信和自觉的,是会自己解答问题的。他们不会去请教演讲者、专家、业师。他们不会犹豫不定,担心父母的认可,女友的期望。所以,如果这些问题真的让你纠结,你很可能就缺少这种“创业基因”,或许根本就不适合创业。

  3)除了基因之外,什么样的人适合创业?他们充满激情但也理性,热爱产品和用户。他们以身作则 ,善于学习,工作勤奋,全力以赴。他们聪明,但是愿意专注。他们是产品和服务的最好的质检员和改进者,关注的同时不断去创新。他们不畏惧风险。你是这样的人吗?

  4)想创业最好的学习方式就是加入一个有经验的创办人办的中小公司。没有讲座、课堂可以教你真正的创业。最好的学习方式就是 learning by doing。该参加什么样的创业公司呢?最好有值得学习的创办人,业界被认可的产品,优质的投资人,而且越小越好!加入后,你可以从中学习它的运营和文化。在一家小公司,比较少官僚政治,步伐特别快,而且你有可能参与学习实践各个不同部门的工作,不会成为某个小部门的螺丝钉。这是创业最好的培训班。应届毕业生可以把这类工作当做选择,在校学生可以考虑这样的公司实习,哪怕无偿也值得。

  5)为什么年轻人都认为自己面临两极化的选择:应聘大公司,或者自己创业?为什么不考虑加入已存在的创业公司?每个中小企业如果平均有两个创办人,十个员工,为什么你会认为你的第一次就要做创办人,而不是员工?(你去申请三星鸿海的时候,会期望一加入就能管十个人的部门吗?)

  6)全世界没有一个创业家是靠空想而成功的。点子一点都不值钱。你的点子如果只是拍脑袋想出来的,那几乎一定是没价值的。就算你的点子很好有价值,我保证世界上有一大批人有同样的好点子。你们谁会胜出就要看谁能够满足市场需求,快速执行。而要做到这点,需要强大互补的团队,多方面的经验和能力,当然还有巨大的资金(和你融资的能力)。除了点子,你能做到这些吗?

  7)你如果有了点子,你的下一步不是去融资找钱(没有一个优质的投资人会投资一个仅有点子的初次创业者)。你需要自己掏腰包或者借钱来验证你的点子。从最小的地方开始,用最直接、低科技的方式去验证市场。比如说你想做个明星粉丝网路平台,靠它来卖明星的纪念品,那你最好先到某个明星的演唱会,先去卖卖纪念品,然后如果有市场,再慢慢滚动。拿到投资前,你不但需要验证市场,也要产生盈利来养活团队,或者自己垫钱借钱,还要让员工觉得未来充满希望!(了解创业的艰苦了吧?)

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