国内三大招聘网站之一的智联招聘(zhaopin.com）正经历着一次高层大地震，先是上周五上演了两派高管均宣称开除对方的闹剧，昨天(本周一)投资方又强势介入公司管理，CEO与投资方之间的矛盾也通过内部邮件逐步浮出水面。

上周五：地震爆发

　　7月23日，周五，一个和平时没什么两样的工作日。

　　下午三点半，智联招聘公司2400多名员工都收到了一封来自CEO办公室的、让他们感到吃惊的邮件。邮件以公司的名义宣布4名高管闪电离职，其中包括开除首席技术官(CTO)余用彤、副总裁罗义华及技术总监张春日3位高管，邮件还宣布公司首席财务官(CFO) 因个人原因离职。

　　如此多的高管集体闪电离职，甚至还有3位是被开除，这让员工们惊愕不已。

　　这封人事变动的邮件很快就被泄露到了互联网上，智联招聘公关部在随后也向网易科技证实了上述变动。

　　网易科技当时联系上了被开除的三位高管，副总裁罗义华及技术总监张春日不愿发表评论，CTO余用彤则对“开除”一说矢口否认，称这是个恶作剧，“我知道是谁放的消息”。他的这番表态，让这则轰动的新闻一下子又增添了一层扑朔迷离的色彩。

　　戏剧性的一幕出现在这封邮件发出后的下午五点多，智联招聘全体员工再次收到了一封同样来自CEO办公室的邮件。这封邮件由技术部转发、来自公司的董事会秘书的邮件，称已得到董事会的授权，邮件中澄清说CTO、CFO等四位高管并未被解除职务，仍留用原职；并同时宣布开除首席执行官(CEO)赵鹏、首席运营官(COO)雷卫明、副总裁陈旭及倪阳平四位高管。

　　这封邮件在当时未被泄露出去，但也迅速在内部员工中炸开了锅，大家纷纷猜测到底发生了什么。

上周日：接管方案酝酿之中

　　第一封邮件发出以后，智联招聘的董事会，确切的说是投资方已经开始介入此事，第二封截然相反的邮件即是董事会授权发出来的。当天下午，几位董事和管理层开始开会商谈化解矛盾。

　　到了周日，有智联招聘的内部员工在微博、论坛上贴出了第二封邮件的部分内容，即推翻了前一封邮件的任免，同时开除了CEO、COO等4位高管的那封邮件。

　　网易科技在上周日的下午就此问询了多位内部员工，他们均证实确实有这封新邮件。一位接近上述几位高层的人士当时还透露，智联招聘公司将在周一(7月26日)对外公布更详细的方案。智联招聘公关部当时也不再就此发表评论。

　　正如上述接近高层的人士所说，一个更详细的方案更在酝酿之中。

本周一：再掀高潮

周一一大早，在智联招聘北京总部，出现了一些“身着深色西服，带着耳麦的陌生人士”，他们是董事会安排的保安人员，阻止后来宣布开除的CEO等高管再进入公司。气氛变得紧张起来。CEO赵鹏后来在一封邮件中称，“为避免发生冲突”，他也没有再去公司。

除了保安外，等待员工的还有一封信的内部邮件。周一早上7点多，智联招聘2500名员工们应该还没到办公室，他们的公司信箱里又来了一封新邮件。这封群发给公司内所有员工的的邮件主题为“董事会通告”，其宣布投资方代表将出任执行董事，暂代CEO职责，并列出了开除CEO等4名高管的几个理由。

智联招聘第二大股东、澳洲投资银行麦格理银行负责中国业务的丹飞立(Daniel Phillips)是智联招聘的董事，按照邮件公布的内容，他从昨天起出任智联招聘执行董事，代行CEO的职责；邮件还任命原销售副总裁罗义华升任高级副总裁，CFO郭建民与CTO余用彤职务和职责不变。智联招聘两位内部员工及公关部证实了上述信息。

这封以董事会名义发出的内部邮件还列举了开除CEO的几个理由，包括阻碍公司变更法律架构、诋毁其他同事、侵占公司利益等几个方面。CEO赵鹏随后回复了一封邮件，除了回忆和员工一起的美好时光、赞扬员工以请员工支持外，还对上述几个理由进行了逐一点评，这也让赵鹏等团队和投资人之间的矛盾开始浮出水面。