时光流转，还有不到100天，就到了说再见的时候。曾经觉得无比漫长的时光，就要迎来终点。走出象牙塔的90后们，同时也将面临找工作的问题。据人人网毕业季就业调查统计，截止目前，已有49.1%的大学生在毕业前拿到offer。据悉，据悉，参与本次调查的大学生共计1510名，其中男生779名，女生731名。

　八成名校大学生offer收获颇丰 普通高校学生压力大

从某种角度而言，普通高校的学生找工作都遭到过歧视，985/211的学生就真的更容易找到工作吗?

据人人网调查，已成为当代大学生就业求职的一个缩影，竞争激烈一岗难求。参加人人网调查的大学生中，有33.3%来自985或211高校，其中八成以上同学均拿到offer。而在另外66.7%的普通高校学生中，拿到offer只占不到三成。面对985、211等高校学生的“有形”竞争和企业对普通高校的“无形”歧视，想找一个适合的岗位“难”，想找一个专业对口的适合岗位更是“难上加难”。

初生牛犊不怕虎 90后毕业生薪资期待不低

薪资对毕业生来说是找工作必须面对的问题，不过如今大部分90后都已长大，他们在薪资待遇上的期待如何呢?

据人人网调查显示，90后毕业生的期望薪资普遍较高。期望月薪2000-4000元之间的90后占比11.8%，期望4000-6000元的占比31.4%，期望6000-8000元的占比11.7%，期望8000-10000万的90后毕业生占比则高达41.2%，期望薪资在1000-2000元之间的90后仅占3.9%。

不少企业在招聘时有点为难，面对求职主力的高校毕业生，他们纷纷表示——这些职场新人的月薪期望，太高了。其实找工作时，薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。至于薪水，求职者大可不必太过计较。现在公司都急需人才，公司会千方百计挽留。人人网大学生行为研究中心负责人建议广大毕业生，更多关注在该公司能学到什么，发展空间如何，而不是薪资，这样更会让企业招聘人员对你印象不错。

工作与专业的碰撞 鱼与熊掌不可得兼

在人人网调查中，“会为了得到一份工作，抛弃与自身专业的关联吗”一题中，有64.7%的大学生选择了会，且有19.6%的大学生表示不确定。而选择坚持自身专业的仅占15.7%。工作和专业能对口当然是最理想的，但因各种因素造成工作和专业不对口时是否适应才是问题关键。目前职场上很多人实际做的和当初学的专业不对口现象也不少，而且相当一部分人做得也很优秀。当然，各种情况都会存在，有些人扭转不了专业和实际工作的差距，那么势必会影响工作态度，其实学校学的专业是基础的一部分，大部分还是需要在实践中学习的。

压力不是问题 90后大学生就业仍首选一线城市

毕业不仅面临选择工作，更是选择今后自己的生活环境，毕业生去哪儿成了焦点。据人人网调查显示，有64.7%的大学生毕业首选一线城市，37.3%的大学生选择去二线及沿海地区，选择在出生地(家乡)就业的占比为23.5%，选择留在大学所在城市工作的90后占11.8%，到专业匹配对口地区工作占比2.0%。

北上广等一线城市，一般有人才吸聚效应作用，许多大学生认为与众多优秀的人在一起，虽然有压力，但如果转化成个人成长动力，会在这个环境里得到提高。

90后不热衷报考公务员 职业规划更趋理性

行业的选择很重要，它决定了你在同等程度下你能达到的高度。所谓隔行如隔山，职业定位决定了你能达到你想要高度的所花费的时间，根据自身的优势，去选择自己的定位，以已之长，可以缩短自己的职业发展进程。，而今大部分毕业生不再盲目参加公务员考试，相反大学生更乐意进入外企、国企或者民营企业工作。据人人网调查显示，只有7.8%的大学生选择参加公务员考试，进入体制

内工作。29.4%的90后大学毕业生最心仪的工作是去外企，希望去国企工作的毕业生占到25.5%，民企以23.5%的比例跻身90后心仪工作第三位，倾向自主创业的90后占比为13.7%。