威德亚纳森称，希捷提供他一个根本不存在的职位，从而影响了他的前途。2008年2月，希捷旗下高科技事业部(ATG)聘请威德亚纳森出任该公司的首席产量工程师。在此之前，威德亚纳森一直是德仪的高级产量工程师。

　　该职位旨在帮助企业在半导体制造过程中提高可用芯片的产量。但事实上，希捷并不真正需要这样一个职位。因此，分配给拥有博士学位的威德亚纳森另一份工作，而这份工作对于威德亚纳森而言简直是“大材小用”。

　　在当前的低迷环境下，希捷不可能提供给威德亚纳森一份与首席产量工程师相当的职位。因此，威德亚纳森于2009年11月被解聘。而威德亚纳森认为，很明显希捷误导了他，并且破坏了他的职业前途。

　　威德亚纳森的律师称，以欺骗的手段招聘员工，承诺提供一个根本不存在的职位，希捷要承担责任。而希捷在一份内部文件中称，招聘威德亚纳森是让他领导一个产量/产品工程团队，但这个团队没有任何成绩。